Con agenda propia, los profesionales de la salud de Santa Cruz, adhierieron con alto porcentanje a la medida de fuerza dispuesta por 48 hs, para este martes y miércoles. La medida se realizó en la mayoría de los hospitales y durante la jornada de hoy la secretaria general, Andrea Pérez, mantuvo reuniones con distintos sectores del nosocomio local para analizar las consecuencias de las condiciones laborales actuales, que están impidiendo a los trabajadores desempeñarla actividad con normalidad.

Hoy finalizó la segunda jornada de paro prevista por los profesionales de la salud en toda la provincia de Santa Cruz, luego que la mayoría decidiera parar las actividades en reclamo a la falta de apertura de paritarias sectoriales por parte del ejecutivo provincial para acordar mejoras laborales e incrementos salariales.

Según se pudo conocer, fuentes oficiales, confirmaron que alrededor de un 95% por ciento, fue el porcentaje de acatamiento que tuvo esta medida, al tiempo que precisaron  que entre este jueves y viernes, las localidades volverán a reunirsepara consensuar y  decidir cuál será el plan de lucha y movilización para los días venideros si es que fracasa la paritaria central o el gobierno decide no convocar a APROSA para participar en la mesa de negociación sectorial.

Para precisar, los hospitales de Caleta Olivia, Río Gallegos, Perito Moreno, Río Turbio, Puerto San Juián, Puerto Santa Cruz, entre otros,participaron de esta iniciativa, que a su vez, marca la evidente disconformidad que tienen los profesionales de la salud provincial ante un contexto que necesita “definiciones precisas para la actividad” y que puedan estar a la altura de las demandas que vienen reclamando los trabajadores del sector desde hace varios meses.

RECLAMO

En función de ello, APROSA, mantiene su agenda propia de reclamos,por lo que suscita, una actividad que estuvo dentro de un  círculo de constantes improvisaciones,lo que lahace distinta al resto,y por otra parte, atento a los riesgos que conlleva una profesión que amerita un inmediato reconocimiento por parte del gobierno, ante las limitaciones a  las que se exponen sus trabajadores y que son seriamente contraproducentes. En este sentido la organización sindical ha hecho saber que dentro de sus reclamos se encuentra unpedido de aumento del 40%, la reapertura de la paritaria sectorial y participación de APROSA en la misma, el aumento en los códigos de resposabilidad profesional y el código 229, aumentar el valor de las guardias tanto activas como así también las pasivas, reglamentar guardias y concursos jerárquicos, solucionar los contratos de los profesionales en tiempo y forma y la urgente normalización de la caja de servicios sociales

REUNIONES

Durante la manaña de hoy, la secretaria general, Andrea Pérez, mantuvo una reunión con profesionales de diferentes áreas del hospital local quienes decidieron convocarla para plantear las problemáticas que aquejana cada sector y que están afectando con severidad a la atención y al correcto funcionamiento.

Al respecto, según se informó, Andrea Pérez dialogó con integrantes del departamento de Nutrición, Odontología y Esterilización, quienes detallaron cada uno de ellos, los inconvenientes que padecen y que muchos de ellos están relacionados con decisiones arbitrarias de gestión hospitalaria que han generado cambios negativos producto de modificaciones en las  infraestructuras e instalaciones, siendo un perjuicio muchas veces, para los trabajadores y por consiguiente para los pacientes.

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