La Supervisora de la Oficina de Empleo Andrea Bayon informó sobre el primer mes de gestión en esta área. Se destacan las demandas laborales, las mesas de trabajo, los programas de Nación y las capacitaciones.

Una de las demandas laborales es la solicitud de una empresa privada de Rosario que trabajará en la localidad con movimiento de suelos. La firma busca maquinistas, choferes y topadoristas. Se hizo una selección a través de la Oficina ya que se necesitan entre 10 y 15 trabajadores.

Unas 180 personas respondieron al aviso presentando su curriculum, entre ellas “personas de Austral Construcciones que quedaron sin trabajo y que tienen un buen perfil. Se dio prioridad a ellos por la condición en la que están. Desde la Secretaría de Gobierno queremos hacer el aporte para que estas personas tengan una salida laboral pronta”.

En este punto, es fundamental el papel de intermediación entre las empresas y quienes buscan empleo de esta oficina municipal. La convocatoria fue muy amplia y existen otras de comercios locales.

MESAS DE TRABAJO CON PYMES

Otra de las actividades son las mesas de trabajo que consisten en reuniones con empresarios, comerciantes, Pymes e instituciones para “solventar la demanda y hacer una presentación de programas nacionales como el Pro-Emplear que se basa en la contratación de personal en blanco, donde se puede hacer una pasantía rentada que puede convertirse en contratación. El pago del sueldo se da en un porcentaje por Nación y otro por el empleador”. Esta propuesta ya logró que ingresaran ocho empleados en un comercio.

En cuanto a las capacitaciones, “siempre hay demanda, incluso dentro del Municipio. También se está trabajando en capacitar a quienes vienen y dejan su curriculum para mejorar su perfil. Son gratuitas y tienen el aval del Ministerio de Trabajo de Nación”.

También la semana pasada se realizó en el Centro Integral de la Mujer una capacitación sobre matadero dirigido a 15 personas que se desempeñan en él. Fue dictado por la Bromatóloga Gabriela Anderson con el fin de dar herramientas para optimizar esta tarea. En este marco se dio una reunión enriquecedora sobre el día a día de este sector.

La Supervisora de la Oficina de Empleo Andrea Bayon informó sobre el primer mes de gestión en esta área. Se destacan las demandas laborales, las mesas de trabajo, los programas de Nación y las capacitaciones.

Una de las demandas laborales es la solicitud de una empresa privada de Rosario que trabajará en la localidad con movimiento de suelos. La firma busca maquinistas, choferes y topadoristas. Se hizo una selección a través de la Oficina ya que se necesitan entre 10 y 15 trabajadores.

Unas 180 personas respondieron al aviso presentando su curriculum, entre ellas “personas de Austral Construcciones que quedaron sin trabajo y que tienen un buen perfil. Se dio prioridad a ellos por la condición en la que están. Desde la Secretaría de Gobierno queremos hacer el aporte para que estas personas tengan una salida laboral pronta”.

En este punto, es fundamental el papel de intermediación entre las empresas y quienes buscan empleo de esta oficina municipal. La convocatoria fue muy amplia y existen otras de comercios locales.

 

MESAS DE TRABAJO CON PYMES

Otra de las actividades son las mesas de trabajo que consisten en reuniones con empresarios, comerciantes, Pymes e instituciones para “solventar la demanda y hacer una presentación de programas nacionales como el Pro-Emplear que se basa en la contratación de personal en blanco, donde se puede hacer una pasantía rentada que puede convertirse en contratación. El pago del sueldo se da en un porcentaje por Nación y otro por el empleador”. Esta propuesta ya logró que ingresaran ocho empleados en un comercio.

En cuanto a las capacitaciones, “siempre hay demanda, incluso dentro del Municipio. También se está trabajando en capacitar a quienes vienen y dejan su curriculum para mejorar su perfil. Son gratuitas y tienen el aval del Ministerio de Trabajo de Nación”.

También la semana pasada se realizó en el Centro Integral de la Mujer una capacitación sobre matadero dirigido a 15 personas que se desempeñan en él. Fue dictado por la bromatóloga Gabriela Anderson con el fin de dar herramientas para optimizar esta tarea. En este marco se dio una reunión enriquecedora sobre el día a día de este sector.

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