En una entrevista con Voces y Apuntes, Javier Fernández, secretario general de ADOSAC, brindó detalles sobre la resolucion adoptada durante el útlimo congreso del gremio, donde se aceptó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno provincial. Fernández destacó el significativo avance logrado y delineó los próximos pasos a seguir para mejorar las condiciones laborales de los docentes en la provincia de Santa Cruz.

“Después de algunas paritarias y del rechazo de algunas ofertas, apareció esta última que hizo que muchos docentes se acercaran en cada localidad a hacer conocer su posición y a votar para terminar materializándose ayer en nuestro congreso donde la propuesta fue aceptada”, expresó Fernández, subrayando el proceso participativo que llevó a la aceptación de la propuesta salarial.

La medida más destacada es el pago de la complementaria, programado para el 21 de mayo, que representa un aumento del 16,37% para aquellos colegas que no estaban percibiendo el beneficio de la jornada extendida. Fernández enfatizó que este ajuste beneficia a aproximadamente 10 mil docentes en la provincia, quienes alcanzarán un piso salarial más equitativo.

“Asimismo, con la liquidación de mayo, sumamos un 5% más al salario de todos los cargos de nuestro escalafón”, añadió Fernández, señalando un incremento adicional para todos los trabajadores del sector.

El secretario general de ADOSAC también anunció futuras negociaciones, con una próxima paritaria prevista para el 19 de junio, con el objetivo de avanzar en la recomposición salarial. Fernández enfatizó que el principal objetivo del gremio es equiparar el salario del docente de nivel inicial con el costo de la canasta básica en la Patagonia. “Nosotros sabemos cuál es nuestro objetivo, que es que el salario del compañero de nivel inicial se equipare con el costo de la canasta básica en la Patagonia, y sabemos que falta para eso, y no nos vamos a apartar de ese objetivo”, afirmó.

Fernández también abordó otras preocupaciones del gremio, como la situación de los jubilados, la necesidad de respetar el título en el segundo cargo, la reactivación del concurso de titularizaciones y la corrección de la relación salarial entre supervisores y maestros recién ingresantes.

“La canasta básica familiar total en la Patagonia está valuada hoy en cerca de los $800.000 y hay una diferencia, que hay que corregirla”, subrayó Fernández, resaltando la urgencia de abordar estas cuestiones pendientes.