El nuevo Secretario de Gobierno busca soluciones para trabajadores del Plan Potenciar Trabajo del Municipio

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En una entrevista con Voces y Apuntes, Juan Ignacio Acuña Kunz señaló la importancia de abordar áreas complejas y sensibles para el Municipio, reconociendo la necesidad de un redireccionamiento para resolver contingencias difíciles. Explicó que a partir de este viernes, comenzarán a dar respuestas a alrededor de 350 trabajadores del Plan Potenciar que eran activos en diferentes sectores del Municipio.

El nuevo Secretario de Gobierno, Juan Ignacio Acuña Kunz, manifestó que asumió su cargo con un gran sentido de responsabilidad y orgullo, destacando la confianza depositada en él por parte del Intendente Pablo Carrizo.

Desde su asunción, Acuña Kunz ha estado dedicado a reuniones con distintos actores tanto de la secretaría como de la sociedad. En esta primera semana, se ha reestructurado la Secretaría de Gobierno, incorporando el áreas de Legal y Técnica bajo la estructura que tenía a su cargo otras áreas de gestión operativa como Tránsito, la Terminal, Protección Civil, Monitoreo, Seguridad y Vigilancia, y la Supervisión de Planes y Programas. Destacó su interés en fortalecer la educación vial como uno de los objetivos principales.

Uno de los temas prioritarios es la situación de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo que fueron dispensados de sus puestos laborales. Según Acuña Kunz, el Intendente reconoció la importancia de estos trabajadores y está comprometido en resolver su situación. Se están relevando datos de cada trabajador para facilitar su retorno a sus respectivas áreas de trabajo.

“La idea es que vuelvan a sus sectores todos”, mencionó Acuña Kunz, explicando que se están analizando las soluciones por sectores y que el retorno será gradual, priorizando aquellos sectores que más lo necesiten. En Caleta Olivia, la ciudad cuenta con alrededor de 4.000 beneficiarios del Plan Potenciar, de los cuales aproximadamente 1.000 prestan servicios en dependencias municipales, de los cuales alrededor de 350 trabajadores son los considerados “activos”; mientras que el resto de los planes está vinculado a organizaciones sociales y políticas.

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