En la previa a la Apertura de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante de Caleta Olivia que tendrá lugar mañana, el Concejal Carlos Aparicio abordó la polémica suscitada por los incrementos salariales de los trabajadores municipales y cargos políticos. Aparició indicó que es necesario “trabajar para que la brecha entre los que menos cobran y los que más cobran, sea menor” y que “la administración pública no es para hacer plata”.

“Lo primero es dejar en claro que este proyecto de ordenanza que tenía el 20% de aumento, a todo el cuerpo legislativo nos pareció insuficiente”, afirmó Aparicio en diálogo con Voces y Apuntes. “Así y todo, el resultado obtenido finalmente tampoco es suficiente teniendo en cuenta el contexto nacional”, agregó.

El Concejal explicó que la decisión de no aprobar el proyecto original condujo a un cuarto intermedio, durante el cual se logró una propuesta superadora que duplicaba el porcentaje de aumento. Aparicio subrayó el esfuerzo realizado por los empleados municipales y destacó la responsabilidad de los funcionarios en garantizar condiciones laborales adecuadas.

“Acá el que hace el esfuerzo es el empleado municipal, nosotros tenemos la obligación como funcionarios”, afirmó. “Queda por delante seguir negociando con esta proyección del 60% para el primer semestre.”

En cuanto al papel del Concejo Deliberante en la determinación de salarios, Aparicio señaló que su función es establecer porcentajes de aumento, mientras que la definición y fijación de los salarios corresponde al ejecutivo municipal. Aclaró que existe un marco normativo que regula esta cuestión y abogó por reducir la brecha salarial entre los empleados.

“En lo que hay que trabajar es en la brecha entre los que menos cobran y los que más cobran, sea menor”, dijo Aparicio. “La administración pública no es para hacer plata. Tenemos el deber de administrar la cosa pública, en nuestro caso de legislar, y un súper salario no tiene que ser una condición.” En este sentido, Aparicio instó al ejecutivo municipal a actuar en consonancia con los principios de austeridad y responsabilidad fiscal luego de decretar la emergencia económica durante el primer mes de gestión. “Son cuestiones que tiene que responder el ejecutivo, el Intendente o sus funcionarios”, concluyó.

La postura del Concejal Aparicio resalta la importancia de garantizar condiciones laborales justas para los trabajadores municipales, así como la necesidad de una gestión responsable de los recursos públicos.

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